Horaires d'Ouverture
- Lundi 08:30–12:00, 14:00–18:00
- Mardi 08:30–12:00, 14:00–18:00
- Mercredi 08:30–12:00, 14:00–18:00
- Jeudi 08:30–12:00, 14:00–18:00
- Vendredi 08:30–12:00, 14:00–18:00
- Samedi Fermé
- DimancheFermé
A propos :
Découvrez toutes les informations concernant Cabinet de recrutement Expert & Manager qui se situe au 107 - 109 Rue du Président Wilson, 92300 Levallois-Perret (92). Cette fiche inclut les photos, les horaires d'ouverture, l'adresse, le numéro de téléphone et les avis des clients.
Services
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Avis des clients (les 10 derniers)
"Bon accompagnement lors de ma candidature, contact rapide, petit brief avec la consultante avant entretien. Je recommande"
Posté le 02/10/2025 à 09:43"Malheureusement, je pourrai pas mettre zéro, une boite de recrutement à éviter si vous voulez pas perdre votre temps,énergie et etre pris pour un pigeon ! 2 rendez-vous soi-disant avec les clients qui ont été annulés à la dernière minute + un troisième rendez-vous avec une date fournie le 31 décembre…… je me rends chez Clients y a personne qui m´a reçu….. Des personnes non sérieuses qui font perdre le temps des gens, pour un seul but, faire revivre leure base de données avec de nouveaux CV et avoir des éléments sur l’entreprise dans lequel le candidat"
Posté le 17/01/2025 à 19:58"Personnel très réactif, échange agréable"
Posté le 02/12/2024 à 11:26"Mon expérience avec Expert Manager a été tout simplement exceptionnelle ! Dès le premier contact, j'ai été impressionnée par le professionnalisme et l'expertise de Nicolas, mon interlocuteur. Il a pris le temps de comprendre mon profil, mes aspirations professionnelles et mes compétences, en menant des entretiens approfondis et méthodiques. Ce qui m'a particulièrement marqué, c'est son approche personnalisée. Nicolas a cerné mes aspirations et mes motivations pour m'aider à décrocher un poste parfaitement aligné avec mon profil et mes ambitions. Sa disponibilité et son écoute ont été également des atouts majeurs tout au long du processus de recrutement. Il a su me guider et me conseiller à chaque étape, répondant toujours à mes questions avec précision et bienveillance. Grâce à l'accompagnement hors pair d'Expert Manager, j'ai pu décrocher le poste parfait pour moi. Un grand merci à Nicolas et à toute l'équipe pour leur professionnalisme, leur bienveillance et leur efficacité !"
Posté le 09/06/2024 à 12:17"Très bon contact, entretiens téléphonique et Visio impeccables. J'ai beaucoup apprécié l'accompagnement et les conseils pour retrouver un emploi. Encore merci à vous;"
Posté le 10/10/2023 à 06:21"Très grand professionnalisme, un démarchage avec une approche délicate, un ciblage précis, d’excellents conseils et des valeurs humaines certaines ! Je les recommande et les remercie surtout."
Posté le 28/07/2023 à 16:07"Cabinet efficace. 2 entretiens avec le cabinet, un poste de trouvé correspondant à mes attentes. Suivi impeccable"
Posté le 12/07/2023 à 16:44"Chargée de recrutement expéditive et raccroche au nez laidement dès lors que l'on n'est pas intéressé. Heureusement que je ne travaille pas pour ces branques."
Posté le 15/06/2023 à 15:28"La bonne blague. Encore un cabinet de recrutement qui vous contacte quand vous candidatez à une offre d'emploi (c'est vraiment insupportable que tous les emplois de cadre dans le commerce passent par des cabinets de recrutement), qui vous demande un tas de paperasse dont TROIS prise de référence avant même le premier entretien avec ce cabinet de recrutement. J'ai décliné votre offre. Je n'ai pas à vous fournir les coordonnées de mes anciens managers qui ont mieux à faire que de répondre à un questionnaire à mon sujet alors que j'ai quitté leur entreprise depuis des années. Je peux éventuellement donner des références à mon futur EMPLOYEUR mais certainement pas à un cabinet de recrutement. Cette pratique intrusive de prise de référence et de répondre à un immense questionnaire avec des questions stupides telles quels sont vos motifs pour votre recherche d'emploi ?, doivent CESSER. Ce sont des pratiques désuètes. J'ai travaillé des années au Mexique, dans des postes à responsabilité et là-bas ce genre de chose ne se pratique pas et tout se passe bien. Concernant votre question des motifs pour la recherche d'emploi, bah avoir de l'argent pour payer les factures hein. C'est le but de chaque personne qui travaille. On ne fait pas ça pour la gloire. Ce n'est pas avec ce genre de questionnaires bateaux et consensuels que vous allez trouver une pépite au sein de vos candidats. Ce genre de processus hyper formatés doit vraiment cesser. C'est chronophage et inintéressant. Vu vos notes catastrophiques sur Google vous devriez réellement vous poser des questions."
Posté le 07/06/2023 à 11:17"Très bonne expérience avec cette agence, conseillère à l'écoute et très professionnelle."
Posté le 16/05/2023 à 07:02Entreprises à proximité
FILIP TRAJKOVSKI | Architecte d’intérieur Montpellier | Architecte DE
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